Новая методика работы

Новая методика работы

2023 и 2024 год для всех ЦЗН были тяжелыми-изменения в законе и форме работы, новый подход к работе с работодателями и безработными гражданами, клиентоцентричность.

9 октября 2024 года в Красногорбатской средней образовательной школе прошло родительское собрание для старших классов, модератором данного мероприятия выступали Лезова Н.А. и Рейнгард М.А. (представитель ГКУ ВО «Центр Занятости Населения Владимирской области»-«Селивановский»). Да вы сейчас скажите, они постоянно проходят, и я с вами соглашусь, но такое собрание было в первый раз. Отличительной особенность стало присутствие работодателей, имеющих постоянные вакансии на рынке труда и готовых заключить целевые договора на обучение. Присутствовало 3 работодателя из района:

Представитель Селивановской ЦРБ

Представитель ОАО "КЭМЗ" ОП №160 "Селивановский машиностроительный завод"

Представитель ООО «Колпь»

Каждый рассказывал о работе, заработной плате, востребованных специалистах в свой сфере работы, возможностях и дополнительных поощрительных программах. Родители активно задавали вопросы.

Цель проведения собрания: организация целевого обучения в колледжах Владимирской области, подача заявлений на Единой Цифровой Платформе.

Целевое обучение — обучение по программам среднего профессионального образования на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем».

Целевое обучение выгодно по многим причинам. Во-первых, оно дает возможность поступать по отдельному конкурсу. Во-вторых, студент получает дополнительную поддержку от будущего работодателя, например, прибавку к стипендии и гарантированное место для прохождения практики. В-третьих, после выпуска «целевику» 3 года не нужно ломать голову, куда трудоустроиться и где получить первый полноценный опыт работы.

Сейчас стали поступать звонки от родителей, некоторые приходят лично, и спрашивают, уточняют, переживают не опоздать и заключить договор. Поступление детей-это «больная» тема ежегодно, но благодаря этой программе есть возможность поступить, отучится и устроится на работу по полученной любимой профессии.