Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
"Во Владимирской области в 2023 году все центры занятости трансформируют по единому стандарту «Работа...
России» с централизованной моделью управления. На эти цели из средств федерального и областного бюджета выделено 210 млн рублей. Это позволит повысить эффективность всех процессов в сфере занятости", - сообщил директор Департамента труда и занятости населения Андрей Григорьев.Показать ещё
Он также добавил, что Владимирская область в числе 17 регионов включена в проект комплексной модернизации службы занятости населения. Ранее на протяжении двух лет в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в регионах происходила трансформация отдельных флагманских центров: во Владимире в феврале состоялась презентация модернизированного пилотного центра «Работа России», а 21 декабря Департамент труда и занятости населения Владимирской области презентирует кадровый центр в Муроме.
Но, как отметил Андрей Григорьев, глубинная трансформация - это не только обновленный фасад, внутреннее пространство и цифровизация сервисов и услуг. Базовый принцип новой службы занятости – клиентоцентричность. «Это принципиально новый подход к работе с работодателями и соискателями, подразумевающий постоянную ориентацию на потребности и интересы клиентов, простоту и удобство взаимодействия, персонализацию услуг и оказание их в нужный момент.
Также глава Департамента подчеркнул, что это не сиюминутная задача. Успех ее решения во многом зависит от квалификации персонала службы занятости. В прошлом году Минтруд запустил масштабную программу централизованного переобучения персонала. В этом году был сделан первый шаг в направлении повышения престижа профессии - Минтруд провел первый всероссийский конкурс профессионального мастерства, по итогам которого Центр занятости населения города Владимира среди российских центров занятости населения 1 уровня занял 2 место, уступив при этом Татарстану, а проект «Сервисный подход к решению кадровой задачи работодателей Владимирской области» был признан лучшим в номинации «Лучший проект».
Он также добавил, что Владимирская область в числе 17 регионов включена в проект комплексной модернизации службы занятости населения. Ранее на протяжении двух лет в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в регионах происходила трансформация отдельных флагманских центров: во Владимире в феврале состоялась презентация модернизированного пилотного центра «Работа России», а 21 декабря Департамент труда и занятости населения Владимирской области презентирует кадровый центр в Муроме.
Но, как отметил Андрей Григорьев, глубинная трансформация - это не только обновленный фасад, внутреннее пространство и цифровизация сервисов и услуг. Базовый принцип новой службы занятости – клиентоцентричность. «Это принципиально новый подход к работе с работодателями и соискателями, подразумевающий постоянную ориентацию на потребности и интересы клиентов, простоту и удобство взаимодействия, персонализацию услуг и оказание их в нужный момент.
Также глава Департамента подчеркнул, что это не сиюминутная задача. Успех ее решения во многом зависит от квалификации персонала службы занятости. В прошлом году Минтруд запустил масштабную программу централизованного переобучения персонала. В этом году был сделан первый шаг в направлении повышения престижа профессии - Минтруд провел первый всероссийский конкурс профессионального мастерства, по итогам которого Центр занятости населения города Владимира среди российских центров занятости населения 1 уровня занял 2 место, уступив при этом Татарстану, а проект «Сервисный подход к решению кадровой задачи работодателей Владимирской области» был признан лучшим в номинации «Лучший проект».
00:09 15.12.2022 16+
Выбор редакции