С какой периодичностью проводить обучение сотрудников по охране труда?

С какой периодичностью проводить обучение сотрудников по охране труда?

С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения, внесенные в Правила постановлением Правительства России от 30.06.2026 № 805, которые корректируют график планового обучения сотрудников.

Ключевое изменение:
Теперь периодичность обучения безопасным методам и приемам работ повышенной опасности определяется отраслевыми нормативными актами по охране труда. Если в них нет особых указаний — действует общее правило: не реже 1 раза в 3 года (ранее было ежегодно).

Важные нюансы:
Обучение по охране труда (включая первую помощь и использование СИЗ) теперь приравнивается к требованиям пп. "в" п. 46 Правил.
Исключение составляют случаи, когда в самих отраслевых правилах Минтруда прописана иная, более частая периодичность.

Документальное оформление:
По итогам любого обучения (охрана труда, первая помощь, СИЗ) проверка знаний обязательно фиксируется протоколом (п. 91 Правил), подтверждающим что работник прошел обучение по охране труда.
Формат: бумажный или электронный — на ваш выбор.
В протоколе необходимо указывать наименование и продолжительность программы обучения.

Охрана труда - одно из направлений деятельности Министерства труда и занятости населения Владимирской области в соответствии с целями и задачами нацпроекта "Кадры". Проверьте свои локальные акты и сверьтесь с профильными правилами!