«Мобильность 2.0» — это государственная программа федерального проекта «Активные меры содействия занятости» (входит в нацпроект «Кадры»).

«Мобильность 2.0» — это государственная программа федерального проекта «Активные меры содействия занятости» (входит в нацпроект «Кадры»). Её цель — помочь людям найти работу с переездом: государство субсидирует работодателей, которые принимают на работу специалистов из других регионов или даже из других муниципальных образований в пределах одного региона (при условии, что расстояние между точками — не менее 50 км). Так закрываются вакансии в сферах, где кадров не хватает.

Как это работает:
Для работодателя: чтобы получить субсидию, компания должна попасть в специальный перечень организаций, которым действительно нужны сотрудники (его утверждает каждый регион). При этом организация не должна участвовать в других федеральных программах мобильности, у неё не должно быть иностранного контроля и задолженности по налогам.
Для работника: человек должен переехать ради работы. При этом он должен состоять на учёте в Кадровом центре «Работа России» как ищущий работу или безработный и заключить трудовой договор не позднее чем через месяц после снятия с учёта. Работодатель предложит сотруднику меры поддержки при переезде: например, компенсировать проезд, аренду жилья или иные выплаты.

Что компенсирует государство:
Работодатель получает за трудоустроенного работника субсидию на частичную компенсацию затрат на зарплату, налоги, сборы и страховые взносы. Размер выплаты на одного сотрудника — 3 МРОТ (с учётом страховых взносов и районного коэффициента). Деньги перечисляют не сразу, а в четыре этапа: после 3, 6, 9 и 12 месяцев работы. Перед каждой выплатой Соцфонд проверяет, продолжает ли человек трудиться.

Несколько важных нюансов:
Информацию о вакансии нужно разместить на единой цифровой платформе «Работа в России».
Заявление на субсидию работодатель подаёт не раньше чем через 3 месяца, но не позднее чем через 4 месяца после того, как сотрудник приступил к работе.
Что делать, если хотите стать участником программы? Если вы работодатель и хотите закрыть вакансию с переездом — обращайтесь в Кадровый центр «Работа России»: специалисты проверят, входит ли ваша организация в региональный перечень, и подберут кандидатов. Если вы соискатель — в центре Вам помогут найти работодателя-участника программы и расскажут про условия переезда.

Телефон Селивановского кадрового центра «Работа России» 8(49236)2-33-03

#trudvsem
#нпкадры